走底层，渐渐的变成了党员干部的一堂必修课。走出机关，把作业现场向一线延伸，深化底层了解状况，是亲近党群干群关系卓有成效的作业方法。

  就企业而言，走底层不能流于形式，而是要端正情绪、改变风格、俯下身子和底层职工深化沟通，不只要人到、身到，更要情到、心到。

  下底层时，要少“念稿”，多进行引导说话，让底层干部放松下来、让底层职工找到依托，谈真状况、讲真问题，多问几个为什么，能处理的现场就处理，不迁延；对暂时处理不了的问题，要带回去吃透，及时跟进反应，实在做到“回声响亮”。

  要勇于“下深水”、 勇于“走雷区”，直面各种不同的声响，针对作业中存在的问题和不足之处，认真执行整改措施，厚实推动各项准则使命在底层落地执行。

  带着问题下底层、带着考虑回机关，深化底层摸清实情后，要及时把调研的效果转化成决议计划的根据，执行为底层排忧解难的方针，这样“双向奔赴”地走底层，才干真实赢得职工点赞。（张军利）