备受关注的三大岗位：教师、医生、公务员！是“铁饭碗”众岗位中关注度较高的工作，也是父母眼中格外看好的工作岗位。

  大学生的就业问题，已然成为一大难题，面对慢慢增长的毕业生人数，却没有与之相匹配的工作岗位，间接导致社会上人才堆积，毕业生们找工作难上加难。

  都在说：劝人学医，天打雷劈！每年高考报考时，还是会有大批考生和家长抢着选择医学专业，大部分考生都是奔着临床医学专业去的。

  奈何各大医学院校临床医学专业的录取分数线极高，就有考生和家长想护理学也属于医学专业的范畴，毕业后一样能端起“铁饭碗”，现实情况却并非如此。

  在众多医学专业中，临床医学当属最受欢迎的医学专业，毕竟直接对口的是临床医生，发展前途和前程都非常可观，但是临床医学的报考要求也非常高。

  相比于各类医学专业，护理学是很常见且报考门槛相比来说较低的医学专业，很多想学医但是高考成绩较低的学生，就会选择护理学专业，毕业后能成为护士。

  学生和家长本想着同样都能进医院工作，医生和护士之间的差距也就没那么大了，随着慢慢的变多护理学毕业生步入职场，才发现医院中医生和护士的地位天差地别。

  在医学专业中的“歧视”，不仅限于行业内的贬低，就连对医生点头哈腰的病人，转向护士的时候却飞扬跋扈的，更不可思议的是病人家属对护士大打出手。

  然而，最令护士们辛酸的是被踢出“铁饭碗”的群聊，现如今护士岗位已经绝对没编制了，即便工作再怎么繁重，也都只是合同工，每天忙得让人看着就心疼。

  特别是从2019年末YQ爆发开始，医护人员常年奔走在一线工作岗位上，但是护士享受的薪资待遇却远不如医生，大多数护士被分配在核酸检验测试战线上。

  但凡所在的城市有突发情况，最难的就是护士们，一眼望不到边地奔走在各个检测点，很多时候需要长时间处于室外，夏天闷得中暑，冬天生出冻疮。

  其实，从很早之前就有关于护士的质疑声，站在护士的角度，没编制的合同工不值得他们的努力和付出，他们都以为护士没编制真的不合适。

  任何一个护理学的学生，所学的医学知识并不比医学生少，并且在工作中还是医生们得力的助手，多数情况下，虽然是医生冲在最前面，但是也离不开护士们的帮衬。

  取消护士的编制其实就是深思熟虑后的结果，主要有两点原因，其一，护理学专业招生门槛普遍较低，一些中专、大专院校都能开设护理学专业。

  相比于本科生而言，中专、大专的生源质量较低，但我国绝大多数编制岗位，都限制本科及以上学历才能报考，不符合学历要求的护士太多了，索性直接取消护士的编制岗位。

  其二，护士岗位的人员流动性太大，不知不觉中护士慢慢的变成了薪资低、工作辛苦的岗位之一，常年还需要倒班，导致护士的离职率非常高。

  但是编制岗位最避讳的就是离职，能拿到编制的人，都要经过很严格的选拔后，才能争取到编制岗位，过高的离职率造成护士岗位人员流动太大，不利于编制岗位的统计。

  自从爆发YQ开始，各地医护人员都处于紧绷的工作状态，为降低YQ对人民群众的影响，就要力争将所有的防疫措施做到最好，在这样的一个过程中离不开每个护士的辛勤付出。

  很多家长看重了护理学的工作前途，认为当下的就业形势，急缺护理学相关人才，至少毕业后不愁找工作了，却很少有人认真地思考，工作的目的不仅是为了赚钱。

  如果想在工作中取得突出的成就，学生们就不能为了工作而工作，在报考选择专业时，还要考虑到学生兴趣爱好，是不是真的对所选专业对口的工作感兴趣。

  工作是一个非常漫长的过程，学生需要兴趣度去提升在工作中的幸福指数，而不是每天像个机器一般，没有丝毫情绪地对待自己的工作。

  【笔者分析】每一个学生对于工作的期许不同，自然也会做出不同的选择，希望家长们更多的是遵从孩子的意见，而不是打着“为孩子好的”名义，为他们做决定！